会社の看板を外した“私”は何者…？
25歳の時、会社を２ヶ月程休職。東南アジア10ヵ国の若者達と、60日近くにわたり、船上での共同生活を経験。
船内は、 常識や当たり前がなく、秩序の無い世界。
個人として、“あなたは何者か？”が問われる環境で、“自分が何者なのか分からなくなる”という挫折を経験、「自分が会社に人生を預けてしまっていた」ことに気付く。
本経験がキッカケで、「自分の人生のオーナーシップを自分で握り続ける」ことが人生の指針となる。
また、自分自身で主体的に人生の舵取りをするために必要な「大人の学び」に関心を持つ。
人の可能性と場の持つ力を信じる
会社員として働く傍ら、社会人1年目から、内閣府主催の国際交流事業のディスカッションの企画・ファシリテーションに従事。
たった数日のディスカッションを通して、
「小グループでの発言もままならなかった青年が、大人数の前で堂々と発表する」、
「自分の話ばかりしていた青年が、他人の発言に積極的に耳を傾ける、他者への思いやりを学ぶ」等、
人がすさまじく変化・成長する姿に心震える。
それらの経験から、人の持つ可能性、「場には、人を変える力がある」、と信じている。
「自分で道を切り拓く力」で、人生の可能性は広がる
会社のプロジェクトで、インドの農村に市場調査へ行く機会を得た。屋外の校舎で、小学2年生の少女との忘れられない出会い。
30秒毎に、「あなたの名前は？」、「サイン頂戴！」と何度も同じ質問を私に繰り返す少女。
最初、彼女は聴力障害なのかな、との考えが頭を過ぎる。
真相は分からない。
ただ、彼女が知っている英語の表現を使って、初めて会う外国人の私と、必死にコミュニケーションを図ろうとしていたのではないか、と思う。
その時、「人は、生まれてくる、家庭や環境は選ぶことが出来ない」
でも、「自分で道を切り拓く力を習得することが出来たら、きっと人生の可能性を自分で広げることができるはずだ」と気持ちが高揚したことを今も鮮明に記憶している。
